
続々希望する会社に内定!☆大ヒット☆プロが教える面接100%突破術 20の方法 新卒/中途 対応


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即決☆プロが教える面接100%突破術 20の方法 (新卒、中途採用両方に対応) | |||
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コロナウィルス感染拡大により、新卒や中途採用は非常に厳しい状況にあります。 自分で挑戦もしくはやりたい職業に就くための入口となる履歴書やエントリシート、 そしてメインとなる面接。 人気業種は競争率は高く、内定を勝ち取るのは至難の業です。 そこで、就職活動をするにあたり面接に重要な20の方法を提供するのが、本商品の コンセプトです。 今の就職本は300ページほどの厚みがあり、自己分析等を行うことを求め一定の時間を 要します。加えて、それだけでは十分ではありません。 また、履歴書やエントリシートの模範解答や予定通りの面接対応を準備するだけでは、 本末転倒です。 本商品は、具体的かつすぐにアクションに移せる内容が記されており、効果が出しやすいものです。しかもこの価格。 なお、筆者は以下の3名で同意したものを記しており、確度も間違いございません。 筆者A: 新卒では、2年留年しながら東証一部上場のソフトウェア業に、トップ内定。 6年のキャリアを経て、異業種である銀行業に転職。大手銀行の法人担当として 転職。 7年のキャリアを経て、他銀行へ転職成功。年収:300万円近いアップを達成させ、 現在に至る。現職は、部を統括する課の課長。30代 既婚 子あり 筆者B: 新卒にて大手東証一部コンサルティング会社に入社。 5年のキャリアを経た後、東証一部上場の商社に転職。 現在、年のうち250日は海外へ飛び、忙しい日々を送っている。 40代 既婚 子あり 筆者C: 新卒にて大手メーカーの人事に内定。 新卒の担当であったが、今年、中途使用の責任者となり、 日々を人材の選択に追われている。40代 既婚 子あり 〔内容〕 前記しましたが、すぐに効果が出ることばかりです。 具体的には開示できませんが、A、B両氏により提案し、C(人事部所属)により 選別し、提案する商品となっております。 業種は異なっても、会社が欲しい人材はただひとつ! 会社に収益のみならず、すべての面においてメリットを与えてくれる人材。 そう思わせることを面接でアピールする方法がちりばめられています。 勿論、優秀な人材になる日々の努力も必要ですが、それを第三者にどのように いやみなく見せるかは社会人として大きなスキルであると考えております。 是非、たった980円で大きな成果を手に入れてください。 ノークレームノーキャンセルでお願いいたします。 | |||
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