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管理職の57%が「自分は名ばかりの管理職だと思う」と回答(NHKニュースより)
管理職になったら、「部下より給料が下がった」「休みがとれなくなった」「権限がないのに責任ばかり押し付けられる」......という方も多いのではないでしょうか。

ところが、「管理職には残業代がつかない」というのは間違いです。

法律的には、管理職の条件は以下の3つ。

1、自分で自由に出退勤ができる
2、人事権を持つなど、経営と一体化した立場にある
3、立場にふさわしい待遇・報酬を得ている

この3つの条件を満たす管理職は、いったいどれくらいいるのでしょう?

本書は、さまざまな業種で働く8人の「偽装管理職」の実態を紹介して問題点を浮き彫りにしながら、新たな指針を示す一冊です。

すぐに相談できる「偽装管理職イエローページ」付き。