
(未開封)管理職失格 新世代リーダーへの条件




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「管理職失格 新世代リーダーへの条件」
柳川 範之 / 木村 尚敬
定価: ¥ 1600
アフター・コロナを生き残る「新時代のリーダー」の条件とは?ベストセラー『ダークサイド・スキル』木村尚敬氏と「40歳定年制」柳川範之東大教授による著書
「情報が不十分だから、今はまだ決めるべきではない」「リスクはできるだけ潰すのが自分の任務だ」
「私の部門に不利になるような決断、できるわけないだろう」――
これまでの管理職であれば「正解」とされてきたこうした判断や行動は、
誰にも先行きが読めない今の時代、もはや通用しなくなっている。
旧来型の管理職として時代に取り残されるか、
新時代のリーダーとして道を切り開くか。
本書では、その2つを対比しつつ、新しい時代の「管理職に求められる条件」を描き出す
複数冊の寄贈につき自宅保管・未開封品です。
書庫整理につき、1冊を残してシリーズで出品しています。
#柳川範之 #柳川_範之 #木村尚敬 #木村_尚敬 #本 #社会/経営
柳川 範之 / 木村 尚敬
定価: ¥ 1600
アフター・コロナを生き残る「新時代のリーダー」の条件とは?ベストセラー『ダークサイド・スキル』木村尚敬氏と「40歳定年制」柳川範之東大教授による著書
「情報が不十分だから、今はまだ決めるべきではない」「リスクはできるだけ潰すのが自分の任務だ」
「私の部門に不利になるような決断、できるわけないだろう」――
これまでの管理職であれば「正解」とされてきたこうした判断や行動は、
誰にも先行きが読めない今の時代、もはや通用しなくなっている。
旧来型の管理職として時代に取り残されるか、
新時代のリーダーとして道を切り開くか。
本書では、その2つを対比しつつ、新しい時代の「管理職に求められる条件」を描き出す
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