ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織

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「ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織」
伊藤 守 / ケネス・J・ガーゲン / ロネ・ヒエストゥッド
定価: ¥ 1800

帯あり。ヤケ、状態、汚れ等は大手古本屋チェーン店で販売されているレベルの状態です。

『内容説明』

組織に求められているコミュニケーションとは「リーダーがメンバーの話を注意深く聞いて、明快に魅力的に話す」というだけのものではない。コミュニケーションは「お互いに意味を作るプロセス」であり、メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成される。本書は現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出すために書かれた。

目次

1 「リレーショナル・リーディング」と「対話」のむずかしさ
2 「対話」を理解する
3 組織文化を創る
4 チームを率いるということ
5 組織変革
6 コンフリクト
7 対話における「感情」
8 「クリエイティビティ」と「イノベーション」
9 「共同で構成するもの」としてのコーチング



#伊藤守 #伊藤_守 #ケネス・J・ガーゲン #ロネ・ヒエストゥッド #本 #社会/経営
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