中村真広／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名アキラ出版出版年月2020年12月サイズ221P 19cmISBNコード9784434282065ビジネス 自己啓発 自己啓発一般商品説明自分とつながる。
チームとつながる。
エモーショナルなつながりがつくる幸せな働き方ジブン ト ツナガル チ-ム ト ツナガル エモ-シヨナル ナ ツナガリ ガ ツクル シアワセ ナ ハタラキカタ新しい働き方、暮らし方の文化を生み出すツクルバ（2019年東証マザーズ上場）の創業経営者が、組織と自分自身の成長痛のさなかに気づいた「感情でつながること」の大切さ—。
第1章 僕が自分とのつながりを得て気づいたこと（三十代なかばになってから知った「自分の本当の願い」｜僕が経験した4つの職場と「自分らしさ」の関係 ほか）｜第2章 セルフサイクルとチームサイクルで個人の幸福とチームの生産性を上げる（感情豊かな職場は人を幸福にする｜「なんでも言い合えるチーム」に必要な「心理的安全性」と、もう一つの大事なこと ほか）｜第3章 （対談）三好大助×中村真広「自分の感情を受容することがなぜ大事なのか?」（どうして人は本心と違うことをせざるを得ないのか。
クラミン銀行での体験から得た問い｜問題の根本は組織モデルではなく人の内面にあった ほか）｜第4章 （対談）長尾彰×中村真広「本当のチームになるために感情とどう向き合うか?」（最初から「チーム」という状態はない。
グループが発展してチームになっていく｜グループとチームの成長を「タックマンモデル」で理解する ほか）｜第5章 これからの職場のあり方。
そしてあなたからできること（コロナ時代の働き方が引き起こすチームのバッドサイクル｜ニューノーマルな働き方で「ココロの時間」を増やす方法 ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/12/02