豊富な経験に基づいたアドバイスと実践的な手法がわかる!!

正確な給与計算や労働時間管理の実現には適切な設計（就業規則）が必要!!



クラウド勤怠管理システムを導入する際は、就業規則や社内ルールを見直すことがとても重要です。

なぜなら、このシステムは労働時間の集計を「人の作業」から「システムの作業」に変える便利なツールであり、正確な給与計算や労働時間管理を実現するためには、適切な設計（就業規則）が必要だからです。



本DVDでは、勤怠管理や給与計算のシステム導入に詳しい特定社会保険労務士 郡司果林先生の豊富な経験に基づいたアドバイスと実践的な手法を通じて、クラウド勤怠管理システムを導入する際の正確な給与計算や労働時間管理を実現するための就業規則作成のポイントを詳しく解説します。

前作「V146 クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルティングの実務」の大好評を受けて、待望の第2弾であり、今回は就業規則の作成にフォーカスした実務DVDとして、より深い理解と実践力が身に付く内容になっています。



［目次］

第1章 はじめに

第2章 初期受領資料の確認

第3章 社員の定義の雇用区分

第4章 時間外労働の範囲と割増賃金

第5章 休日・休暇の設計

第6章 振休・代休の設計

第7章 固定残業手当の設計

第8章 さいごに



［収録内容］

映像データ(約90分)

講義レジュメ(PDF)



#社会保険労務士 #社労士＃日本法令 #勤怠管理