働き方の多様化に備える「労働条件通知書兼雇用契約書活用の実務」
研修会DVD　　　2022.2.発刊

収録日：2022年2月3日
収録時間：2時間9分
販売：中小企業社会福祉事業団

（講　師）
弁護士　堀田　陽平　氏
社労士　上戸　悠吏江　氏
社労士　時枝　慎一郎　氏

（内　容）
会社が労働者を雇い入れる際に必要となる「労働条件通知書」は、厚労省やハローワーク等からひな型を入手することができますが、クライアントから自社の人事労務の制度や業種に合う労働条件通知書兼労働契約書が なかなかないという相談を受けることが少なくありません。
そこで、本研修会では、労働契約の基本的な考え方の整理から始まり、正社員、短時間契約社員といった基本的なものから兼業・副業、外国人従業員といった働き方の多様化を踏まえた幅広い分野について解説していきます。

第１部　労働契約総論
Ⅰ　労働契約の基本的な考え方の整理
Ⅱ 　労働契約締結と労働条件の明示
Ⅲ　労働契約の持つ機能
Ⅳ　働き方の多様化を踏まえた労働契約・労働条件通知書の留意点（副業・兼業、ジョブ型雇用）
第２部 【職業別】労働条件通知書・労働契約書
正社員／短時間契約社員／１か月単位の変形労働制／1年単位の変形労働制／フレックスタイム制 使用人兼務取締役／定年後再雇用
第３部 【職業別】労働条件通知書・労働契約書
常用型派遣SE／建設職人／医療・看護職／キャバクラのキャスト／外国人従業員

写真の物が現物です。中古品であることをご理解の上ご購入ください。


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