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Harvard Business Review
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
2020年4月号
女性の力

定価 : ¥2,100
女性活躍特集

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│特集1│女性の力
●男女平等を実現する3つの戦略
いまこそ、女性の力を解き放つ
ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団 共同会長 メリンダ・ゲイツ
●「世界ジェンダーギャップ報告書」が示す現実
世界の男女格差を表す6つのグラフ
● セリーナ・ウィリアムズの夫が語る
全社員が有給育児休暇を取れる社会を
レディット 共同創業者 アレクシス・オハニアン
●起業家と投資家をともに増やす
ベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割
ユニオンスクエア・ベンチャーズ マネージングパートナー レベッカ・カデン
● まず、お金に対するマインドセットを変える
すべての女性に自己実現のための資産を持ってほしい
チェース・コンシューマー・バンキング CEO サスンダ・ブラウン・ダケット
●共和党で始まった新たな試み
議会により多くの女性を送り込む方法
米国下院議員 エリス・ステファニク
●制度だけでは変われない「無意識バイアス」が日本の女性活躍を妨げている
エール 取締役 篠田真貴子
● 女性活躍を推進した第一人者が語る女性自身も変わらなければ真の男女平等は実現しない
元 厚生労働省 局長、元 資生堂 代表取締役副社長 岩田喜美枝
│特集2│追悼 クレイトン・クリステンセン
●クリステンセンの偉大な功績を振り返る
●イノベーション論の大家は思いやりにあふれていた
クレイトン・クリステンセン・インスティテュート・フォー・ディスラプティブ・イノベーション 共同設立者 マイケル B. ホーン
●課題解決の新たなレンズを授けてくれた
●知の巨人は私たちに何を問うてきたのか
関西学院大学 教授 玉田俊平太
● 大企業が陥る「破壊的技術」の罠
イノベーションのジレンマ
●「人生のジレンマ」を克服するために
プロフェッショナル人生論
クレイトン M. クリステンセン
等