｜特集｜企業はどうすれば成長を続けられるのか

●最適な速度・方向性・方法をどう見極めるか
自社の身の丈に合った成長を実現する法

●製品・サービス頼みになっていないか
持続的成長を遂げる企業には優れた「仕組み」がある

●予測、適応、レジリエンス
成長を止めないために投資すべき3つの組織能力

●[インタビュー] 世界の顧客に支持され続ける理由
YKKは経営哲学の力で持続的成長を実現する

｜HBR翻訳論文｜
【意思決定】
●ミッションやバリューだけでは不十分
困難な決断を下す時こそプリンシプルに従いなさい

【広告】
●広告の投資効果をどう高めるか
ブランド構築は「顧客との約束」から始まる

【イノベーション】
●「逸脱したアイデア」の実現可能性を高める3つの方法
人的ネットワークの活用がイノベーションを成功に導く

【問題解決】
●5つの「E」で課題をとらえ直す
問題解決は「問題のフレーミング」から着手せよ

【サステナビリティ】
●「無名のヒーロー」が果たすべき役割
サステナビリティ戦略の真の担い手はミドルマネジャーである

｜Idea Watch｜
●多様なメンバーがワークスタイルを変化させる

●好感度が高くて
覚えやすいキャッチフレーズをつくるのは難しい

●自己紹介文は実績を強調し、そして温かさを伝えよう
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

●AIがどのように機能するのか知らないほうが、そのAIを信頼するのかもしれない

｜EI[Emotional Intelligence]｜
●仕事にエネルギーを集中させる5つの方法

｜Life's Work｜
●ソプラノ歌手　ルネ・フレミング

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