購入後、カバーを付けたまま一読の美品です。



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地方の会社から有名企業、ベンチャーまで

さまざまな採用の成功事例から学ぶ

欲しい人材を

惹きつけ・見立て・辞退させない具体策!



●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー

●人事ブログ、SNSの効果的な活用法

●エージェントとwin-winになる付き合い方

●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」

●効果的な面接の進め方

●候補者の本音を確認できるスマートな質問

●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」

●採用担当者に求められる資質……



など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを

さまざまな成功事例とともに紹介します。



【本書に掲載される事例(企業名)】

CRAZY、サイバーエージェント、アサツー ディ・ケイ、LINE、メルカリ、メドレー、面白法人カヤック、コナミデジタルエンタテインメント、もろおか薬品、ユーザベース、リクルートメディアコミュニケーションズ、アマゾンジャパン、ZOZOテクノロジーズ、伊藤忠商事、ヤフー、ファーストリテイリング、トヨタ自動車、共和証券、レッドバロン、キムラユニティー、LIG、多摩中央信用金庫、第一興商販売、ハイアット・リージェンシー・オーサカ、楽天、バレットグループ、リクルート、ナイル、ニトリ、SmartHR、三幸製菓、ライフネット生命、ドワンゴ、グーグル、McKinsey & Company、ラクスル、味の素、トロント交響楽団、韓国政府、セプテーニグループ、ビズリーチ、日本アイ・ビー・エム……



【本書のもくじ構成】

・第1章 出会う――「いい人」に出会える会社は何をしているか

・第2章 見立てる――ミスマッチ採用を減らす選考設計のコツ

・第3章 結ばれる――内定辞退に至る「7つの失敗+1」

・最終章 採用担当者に必要な技術と魂